中高端人才寻访（Executive Search）

通过创新的猎头邦（LIEPAL）的互联网平台，汇聚国内精耕行业多年的猎头企业，肩负 “帮猎天下优才”的使命，以结果为导向，以交付为核心，通过引入生态合伙人机制，运用大数据、人工智能和积分激励体系，引领业务模式创新，打造一个高质、高效的中高端人才招聘生态圈。

招聘流程外包（RPO）

为企业提供内部招聘流程外包服务：通过与用人部门负责人沟通，了解企业人才战略，分析确定职位需求，编辑职位描述，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到并完成试用期。也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包可以帮助企业提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。

人力资源管理SAAS系统

通过国内领先的“谷露HR SaaS”系统，为企业客户提供高度定制化的招聘管理系统/人力资源管理系统和专业的系统解决方案。七年来，已为2000多家企业级客户提供服务，累计向超过100,000名招聘专家提供支持。客户遍及IT互联网、地产、金融服务、医疗、快速消费品、教育、零售、制造业、汽车等各个行业。口碑客户包括新浪、百度、龙湖集团、中梁控股、科伦集团、诺亚财富、传音控股等大型集团公司，也包括人力资源服务行业巨头，如Randstad、Manpower、Kelly Services、CGL、伯乐等。

背景调查服务（Background Check）

由资深背调行业及互联网技术背景团队研发创立的“易背调”人才背景调查系统，支持多种下单及授权模式，方便HR和候选人使用，并利用互联网、人脸识别、电子签名等技术使整个流程顺畅、合规并提高速度及准确性，更好地帮助企业降低雇佣风险。

微信招聘解决方案

冰鉴“招才宝”是一款基于微信的移动互联网招聘应用方案，方便企业和员工通过微信朋友圈转发职位广告，快速获得候选人才；该项应用还方便员工内部推荐人才，外部人才随时关注企业职位信息。

员工体检解决方案

冰鉴“福利宝”是一个企业员工弹性福利解决方案，企业通过保险、体检等福利外包，降低管理成本，满足员工灵活多元的需求，提升员工满意度和敬业度，提高全员生产力。目前主推员工体检一站通服务，员工可以通过手机移动端，选择在任何时间、任何地点和任何体检机构，选择所需要的体检套餐。